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老獵手鄭孝領在上海與國有獵頭機構分享獵頭核心技能

發布時間:2023-03-01閱讀次數:

國有人才集團、人力資源機構獵頭實務特訓營于2月23-24日在上海嘉定人才港舉行。來自全國多地50多位國有人才機構負責人參加了培訓,嘉定區委組織部、區人才辦、區人社局等領導參加了開班儀式并致辭。培訓由上海奧理人力資源公司舉辦。

合肥源動力經營者人才公司總經理朱曉紅女士應邀出席了會議。

  

2月23日下午,合肥伯駿獵頭首席顧問、中國獵頭業專家級顧問、長三角十佳獵手,暢銷書《獵術》的作者鄭孝領先生,以人才尋訪、背景調查與跟蹤輔導為主題,與學員分享了獵頭核心技能。

人才尋訪是獵頭服務的核心能力,老獵手鄭孝領先生重點與大家分享了人才庫搜尋、專業網站搜尋、人際關系推薦、定向獵取、培訓與招聘會現場、新媒體等人才搜尋的方法,并介紹了定向獵取的成功案例。       背景調查是獵頭顧問的專業能力,老獵手鄭孝領先生從案例入手,與大家分享了背景調查的方式、背景調查的內容、背景調查問題的設計、背景調查的難點與重點,如何將一位真實的人才展現給雇主等。高端職業經理人容易出現“水土不服”,如何讓企業招得進、留得住、能發揮作用。老獵手從分析高端人才不“成活”的原因說起,列舉了如何協助人才到崗、如何輔導企業等方法及注意事項。并以案例的形式介紹了跟蹤輔導中多溝通、多關心、聽訴說、當助手、當參謀等技巧和體會。

老獵手鄭孝領先生結合二十五年獵頭工作經驗,從專業的角度介紹了人才獵頭顧問要讓企業和人才感到被關心,讓企業和人才的疑慮、煩惱能找到訴說的地方,讓企業和人才得到共同發展,讓企業和人才更優秀,真正實現讓企業招得進、留得住、能發揮作用。

此次研修的學員包括組織部、人才辦、人社局、人才服務中心領導,還有國有人才集團董事長、總經理、獵頭部負責人等,大家對老獵手鄭孝領先生的分享給予了長時間的熱烈掌聲,學員認為分享內容針對性強、因材施教、量身定制,對學員實際工作與實踐有很好的幫助。

合肥源動力經營者人才公司、合肥伯駿獵頭專注于黨政機關與企事業單位提供中高級人才選拔、測評、獵頭推薦服務已25年,獲得了安徽省人力資源服務十強骨干企業,被中國人力資源和社會保障部授予“全國人力資源誠信服務示范機構”等榮譽稱號。

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