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      醫院新聞

      【學校新聞-學習二十大】學校扎實開展“在湖州看見美麗中國” 實干爭先主題實踐

      發布日期: 2022-11-02 13:48:09     來源: 湖州市第一人民醫院-湖州師范學院附屬第一醫院     瀏覽數: 81


      稿件來源:湖州師范學院新聞網


      近日,市委遴選了2022年三季度實干爭先奮斗者”9名,我校藝術學院教師、湖州市書法家協會主席范斌教授在列。范斌教授的獲獎理由是用心用情用功,努力讓書法成為最富魅力、最具辨識度的湖州標識。自湖州市開展在湖州看見美麗中國實干爭先主題實踐以來,學校高度重視,主動響應,系統謀劃,制定出臺在湖州看見美麗中國實干爭先主題實踐行動方案,召開主題實踐推進會。學校各部門、學院深化合作,加強協同,大力推進行動方案落實落地。


      在打造實力新湖州中注入湖師動力。推進校地融合工程,在搭建與地方經濟發展對接平臺上主動作為,走訪企業200余次,挖掘技術難題30余項,促成橫向項目簽訂29項,合同金額超803萬元。選派69名教師赴機關企事業單位掛職,選派15名科技特派員赴鄉鎮、企業開展科技服務。組建智慧交通研究隊伍,聯合申報省尖兵領雁計劃、市重點研發項目各1項。電子河長受到中國藍新聞等多家省市媒體報道。實施哲學社會科學發展繁榮計劃,出臺《重大科研項目和標志性成果培育辦法》,2022年度所立項的7個國家社科項目中有4項聚焦碳轉移”“碳排放”“鄉村旅游”“鄉村振興”等生態文明建設內容。提高??茀f輻射力,成功申報湖州市蠶絲綢文化科普教育基地。配合市科協籌辦“2022中國綠色低碳創新大會及后期學術研討、成果展示等工作。


      在打造活力新湖州中點燃湖師引擎。助力人才強市首位戰略,修訂《高層次人才引進實施辦法》,實施“雙百計劃”行動,2022年新入選國家級人才2名。瞄準學科緊缺、瞄準地方急需、瞄準產業高端,精準引才。出臺《浙江省高校領軍人才培養計劃實施細則》,我校25名教師入選,出臺《浙北學者管理辦法》,評選出12浙北學者。修訂《教職工攻讀博士研究生管理辦法》,批準讀博16名、訪學7名,鼓勵青年博士赴高新企業博士后工作站,已批準博士后進站8名。累計遴選638名雙師雙能型教師,持續加強應用型人才隊伍建設。提升優質畢業生留湖率,創新推出湖州名企“直播帶崗”促就業活動,舉辦線上線下招聘活動15場,參會單位550余家,累計提供崗位3.2萬余個。大力開展訪企拓崗專項行動,校院兩級領導帶頭走訪企業共227家。強化招生就業聯動,提高本地生源基數。著力培養高素質復合型應用型人才,建設7家校級現代產業學院,其中先進裝備智能制造產業學院被評為省級重點支持現代產業學院。


      在打造品質新湖州中抬升湖師勢能。學科造峰工程有效推進,出臺《學科造峰工程實施意見》,繼數學、臨床醫學2個學科后,工程學亦進入ESI學科全球排名前1%。制定《博士學位授予單位立項建設規劃》,遴選教育、計算機科學與技術、水產、護理學和設計學5個博士點進行培育。打造大學生創新創業高地,全面啟用湖州市大學生創新創業中心,首批招引項目20個,獲評2022年浙江省雙創示范基地,將創新者書院打造成我校面向政企及其他高校的重要會客廳。孵化在互聯網+”挑戰杯大賽中獲得國家級以上獎項項目3項,省級以上項目18項,國創項目立項60項、省新苗項目立項29項。建設高校法治文化窗口,通過已建成湖州市預防大學生違法犯罪研究中心和聯盟,以檢校合作共育高水平從業技能與法治素養兼備人才,共同探索大學生違法犯罪預防的新路徑。成立沈家本法學院,助力打響法治湖州建設品牌。


      在打造人文新湖州中構建湖師品牌。深挖“湖學”文化價值,承辦湖州市社會科學聯合會主辦的宋韻湖州十二講之宋韻文化正脈——胡瑗與湖學講座,展現湖州宋韻文化魅力。擦亮蠶絲綢文化名片,舉辦蠶絲綢文化桐鄉論壇,建成師院版“?;~塘”,與省科協共同舉辦中國刺繡文化傳承與創新交流分享會等。助推“書畫湖州”弘揚工程?;I建趙孟頫藝術學院,配合湖州市舉辦“趙孟頫杯”全國書法美術大賽等重大活動,努力實現“一部書畫史,半部在湖州”從歷史到現實的著落。承辦省“筆墨中國”漢字書寫大賽,講好湖州語言文化故事。依托阿塞拜疆語言大學孔子學院,推出“了解中國”線上項目,以我校為窗口,展示湖州特色的茶文化、蠶桑絲綢文化等。


      在打造美麗新湖州中繪就湖師畫卷。打通“綠水青山就是金山銀山”理念轉化通道。舉辦首屆“綠水青山就是金山銀山”理念研究湖州論壇,成立“兩山”智庫聯盟,發布《“兩山”道路湖州共識》。踐行“兩山”理念展示館正式開館。智助湖州“綠色低碳共富”建設,與長興縣自然資源和規劃局簽訂“仙山湖國家濕地公園固碳增匯能力提升關鍵技術研發與示范”等項目,與星光農業漁業養殖基地合作開展“智慧物聯水產養殖項目”,項目獲批省重點研發項目。與天下牧業(長興)簽訂數字湖羊信息化平臺1項目等。制定《大型儀器設備開放共享管理辦法(試行)》,大型儀器設備共享機時增長22%。打造美麗湖州師院版,評選產生校園十大景觀,開展綠色學校創建行動,全力打造綠色生態校園。常態化開展文明創建工作,今年我校在兩次市測中取得第9、第10的良好成績。


      在打造幸福新湖州中傳遞湖師溫度。賦能鄉村基礎教育,省鄉村教育研究中心啟動“鄉村學校長期蹲點研究計劃”。起草《浙江省教育廳等四部門關于新時代城鄉義務教育共同體建設的指導意見》等政策文件。服務市域健康共同體,老年健康管理人才培養產教融合示范基地服務區域養老機構119家,每年培訓從業人員8000余人次。健康湖州醫康養人才培訓基地面向區域內開展養老護理員技能大賽、新護士崗前培訓與考試、全科醫師和鄉鎮衛生院衛生技術人員在職培訓,每年承接上述各類培訓與考試2000人次以上。建立國內首個紅十字應急救護學院,獲批科普中國-心肺復蘇急救科普基地。每年面向社會培訓救護員500人次,普及培訓2萬余人次。匯聚志愿服務青春能量。建立分級分類志愿服務項目庫,以社會管理、助老助殘等8個類別建立35支志愿服務團隊。以湖小獅青暖湖城志愿服務品牌為統領,積極構建一院一品志愿服務金牌項目格局。先后主導和助力千年湖學創新實踐團等團隊和項目的培育與孵化,其中兩個項目已在市新時代文明實踐志愿服務大賽獲獎。


      接下來,學校將深入學習貫徹黨的二十大精神,全面落實省、市有關決策部署,持續推進“在湖州看見美麗中國”實干爭先主題實踐,奮力打造城市與大學命運共同體,以實際行動為加快打造“六個新湖州”、高水平建設生態文明典范城市貢獻更多湖師力量。


      浙公網安備 33050202000422號

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